Folgendes müssen Sie wissen:
Anerkennung…Sarah Rice für die New York Times
Wirtschaftswissenschaftler erwarten einen weiteren großen monatlichen Einstellungssprung, wenn das Arbeitsministerium am Freitagmorgen seinen Jobbericht vom April veröffentlicht. Von Bloomberg befragte Prognostiker schätzen, dass die Zahl der Beschäftigten im letzten Monat um 978.000 gestiegen ist und die Arbeitslosenquote von 6 Prozent auf 5,8 Prozent gesunken ist.
Mit dem Abklingen der Coronavirus-Infektionen, der Ausbreitung von Impfungen, der Aufhebung von Beschränkungen und der Wiedereröffnung von Unternehmen hat sich der Arbeitsmarkt erholt. Der Gewinn im März, vorbehaltlich einer Überarbeitung am Freitag, betrug 916.000.
“Die Erholung der Beschäftigung wird in Anfällen und Anfängen eintreten”, sagte Diane Swonk, Chefökonomin bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Grant Thornton. “Aber wir werden in diesem Jahr viele starke Gewinne sehen.”
Der Verkehr in den Einkaufszentren hat zugenommen, sagte Frau Swonk, aber die Herstellung könnte durch Engpässe in der Lieferkette beeinträchtigt werden. Restaurants, Hotels und Reisen kommen wieder online, sagte sie, aber es ist unklar, ob der Beschäftigungszuwachs in diesen Branchen die zu dieser Jahreszeit typischen saisonalen Zuwächse übersteigen wird.
Die Wirtschaft hat noch viel zu tun, bevor sie wieder auf das Niveau der Präpandemie zurückkehrt. Im März gab es rund 8,4 Millionen weniger Arbeitsplätze als im Februar 2020, und die Erwerbsbevölkerung ist geschrumpft.
Arbeitgeber, insbesondere in der Restaurant- und Gastgewerbebranche, haben kaum Reaktionen auf Hilfesuchanzeigen gemeldet. Einige haben das beschuldigt, was sie als übermäßig großzügige staatliche Arbeitslosenunterstützung bezeichnen, einschließlich eines vorübergehenden Bundesstipendiums in Höhe von 300 USD pro Woche, das Teil eines Soforthandemie-Hilfsprogramms war.
Aber der beste Beweis für einen echten Arbeitskräftemangel, sagen viele Ökonomen, wären steigende Löhne. Und das geschieht nicht nachhaltig. Jerome H. Powell, Vorsitzender der Federal Reserve, sagte letzte Woche auf einer Pressekonferenz: „Wir sehen noch keine steigenden Löhne. Und vermutlich würden wir das in einem wirklich angespannten Arbeitsmarkt sehen. “
Millionen Amerikaner haben gesagt, dass Gesundheitsbedenken und Kinderbetreuungspflichten – da viele Schulen und Kindertagesstätten nicht wieder normal arbeiten – sie davon abgehalten haben, zur Arbeit zurückzukehren. Millionen von anderen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, werden vorübergehend entlassen und werden voraussichtlich von ihren früheren Arbeitgebern wieder eingestellt, sobald die Unternehmen wieder vollständig eröffnet sind.
Die gute Nachricht, sagte Robert Rosener, ein leitender US-Ökonom bei Morgan Stanley, ist, dass die Unruhe auf dem Arbeitsmarkt, die sich aus aufeinanderfolgenden Runden von Eröffnungen und Schließungen ergibt, nachzulassen scheint. “Die Leute gehen wieder zur Arbeit und bleiben eher bei der Arbeit”, sagte er.
Anerkennung…Sarah Rice für die New York Times
Diese Woche sagten die republikanischen Gouverneure von Montana und South Carolina, sie wollten die staatlich finanzierte Pandemie-Arbeitslosenunterstützung Ende Juni einstellen, unter Berufung auf Beschwerden von Arbeitgebern über schwerwiegenden Arbeitskräftemangel.
Das bedeutet, dass arbeitslose Arbeitnehmer dort keinen staatlichen Zuschlag von 300 US-Dollar pro Woche für staatliche Leistungen mehr erhalten und die Bundesstaaten ein Pandemieprogramm aufgeben, das Freiberuflern und anderen Personen hilft, die keinen Anspruch auf staatliche Arbeitslosenversicherung haben. (Montana bietet jedoch einen Bonus von 1.200 USD für diejenigen, die Jobs annehmen.)
“Was als kurzfristige finanzielle Unterstützung für schutzbedürftige und vertriebene Menschen während des Höhepunkts der Pandemie gedacht war, hat sich zu einem gefährlichen Bundesanspruch entwickelt, der die Arbeitnehmer dazu anregt und bezahlt, zu Hause zu bleiben”, erklärte Gouverneur Henry McMaster aus South Carolina.
Diese Ansicht ist jedoch nur ein Teil einer breiten Debatte über die Auswirkungen vorübergehend erhöhter Arbeitslosenunterstützung während der Pandemie.
Gail Myer, deren Familie sechs Hotels in Branson, Missouri, besitzt, sagt, dass der Zuschlag von 300 US-Dollar in der Tat ein Hindernis für die Einstellung darstellt. “Ich spreche regelmäßig mit Menschen im ganzen Land in der Hotellerie, und das Hauptdiskussionsthema ist Arbeitskräftemangel”, sagte er.
Vor der Pandemie, sagte Herr Myer, waren in seinen sechs Hotels etwa 150 Vollzeitbeschäftigte beschäftigt. Jetzt ist der Personalbestand um etwa 15 Prozent gesunken, sagte er. Jobs bei Myer Hospitality für Haushälterinnen, Frühstückspersonal und Rezeptionisten werden mit 12,75 bis 14 US-Dollar pro Stunde plus Sozialleistungen und einem Unterzeichnungsbonus von 500 US-Dollar ausgeschrieben.
Interessengruppen für Arbeitnehmer bieten eine andere Perspektive. „Der Mangel an Restaurantarbeitern im ganzen Land ist kein Problem des Arbeitskräftemangels. Es ist ein Lohnknappheitsproblem “, sagte Saru Jayaraman, Präsident von One Fair Wage, einer Interessenvertretung für Mindestlöhne.
In Umfragen unter Food Service-Mitarbeitern von One Fair Wage und dem Food Labour Research Center der University of California in Berkeley nannten drei Viertel niedrige Löhne und Trinkgelder als Grund für die Aufgabe ihres Arbeitsplatzes seit dem Ausbruch des Coronavirus. Fünfundfünfzig Prozent nannten Bedenken hinsichtlich Covid-19 als Faktor. Und fast 40 Prozent gaben an, dass Kunden, die häufig mit dem Tragen von Masken in Verbindung gebracht werden, zusätzlich zu langjährigen Beschwerden über sexuelle Belästigung zunehmend feindselig und belästigt werden.
Amy Glaser, Senior Vice President bei der Personalfirma Adecco, sagte, dass ehemalige Restaurantangestellte und andere zu Lagerarbeitsplätzen migrierten, die die Löhne auf bis zu 23 USD pro Stunde angehoben hatten, und zu Kundendienstarbeiten, die von zu Hause aus erledigt werden konnten.
Anerkennung…Nguyen Huy Kham / Reuters
Die globalen Aktien scheinen die Woche positiv zu beenden, da der jüngste US-Stellenbericht voraussichtlich zeigen wird, dass die Zahl der Beschäftigten im letzten Monat um etwa 1 Million gestiegen ist und die Arbeitslosenquote gesunken ist.
Der S & P 500 soll etwas höher eröffnen, Futures angegeben. Der US-Referenzindex hat diese Woche bereits um 0,5 Prozent zugelegt. Der Stoxx Europe 600 stieg am Freitag um 0,5 Prozent.
Die Kupferpreise stiegen am Donnerstag auf ein Rekordhoch. Das Metall wird oft als Barometer für die allgemeine Gesundheit der globalen Industriewirtschaft angesehen, und der Preis ist seit dem Sturz zu Beginn der Pandemie um fast 120 Prozent gestiegen. Die Preise für mehrere andere Rohstoffe, darunter Stahl, Aluminium und Schnittholz, sind gestiegen, als die Wirtschaft zu wachsen begann.
Der Beschäftigungszuwachs im April wird zu den mehr als 900.000 im März gemeldeten Einstellungen beitragen, da durch die Einführung von Impfstoffen mehr Unternehmen wiedereröffnet und andere Pandemiebeschränkungen gelockert werden konnten. Andere große Volkswirtschaften befinden sich ebenfalls auf dem Weg der Sperrung und haben ihre Aussichten verbessert, unter anderem in Großbritannien, wo die Zentralbank am Donnerstag eine schnellere Erholung prognostizierte. Dennoch haben steigende Coronavirus-Fälle in anderen Ländern, insbesondere in Indien, den Optimismus etwas gemildert.
Europa
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Der Euro stieg gegenüber dem Dollar um 0,3 Prozent, nachdem ein Mitglied des EZB-Rates der Europäischen Zentralbank erklärt hatte, die Bank könne ihr Anleihekaufprogramm im Juni verlangsamen, berichtete Bloomberg. Die Zentralbanken entscheiden, wie sie einige ihrer geldpolitischen Konjunkturmaßnahmen abwickeln können, wenn sich die Weltwirtschaft von den Auswirkungen der Pandemie erholt.
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BMW war der jüngste deutsche Autobauer, der eine starke Erholung von der von China angeheizten Pandemie verzeichnete. BMW sagte am Freitag, dass der Gewinn um das Fünffache auf 2,8 Milliarden Euro oder 3,4 Milliarden US-Dollar gestiegen ist, während der Umsatz um 15 Prozent auf 26,8 Milliarden Euro gestiegen ist. Der Absatz in China verdoppelte sich auf 230.000 Fahrzeuge oder fast so viele wie in ganz Europa zusammen. In Deutschland stieg die BMW Aktie um 1,9 Prozent.
Asien
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Über Nacht zeigten die Daten einen über den Erwartungen liegenden Anstieg der chinesischen Exporte im April und dass der Dienstleistungssektor laut dem Einkaufsmanagerindex in diesem Jahr am schnellsten expandierte.
Anerkennung…Gabriella Angotti-Jones für die New York Times
Die Vereinigten Staaten müssen schnell neue Lithiumvorräte finden, da die Autohersteller die Herstellung von Elektrofahrzeugen vorantreiben.
Lithium wird in Elektroautobatterien verwendet, weil es leicht ist, viel Energie speichern kann und wiederholt aufgeladen werden kann. Andere Zutaten wie Kobalt werden benötigt, um die Batterie stabil zu halten.
Die Produktion von Rohstoffen wie Lithium, Kobalt und Nickel, die für diese Technologien unerlässlich sind, ist jedoch für Land, Wasser, Wildtiere und Menschen oft ruinös, berichten Ivan Penn und Eric Lipton für die New York Times. Bergbau ist eines der schmutzigsten Unternehmen da draußen.
Diese Umweltbelastung wurde oft übersehen, weil zwischen den Vereinigten Staaten, China, Europa und anderen Großmächten ein Rennen im Gange ist. In Anlehnung an vergangene Wettbewerbe und Kriege um Gold und Öl kämpfen die Regierungen um die Vorherrschaft über Mineralien, die den Ländern helfen könnten, über Jahrzehnte hinweg wirtschaftliche und technologische Dominanz zu erlangen.
Bergbauunternehmen und verwandte Unternehmen wollen die heimische Lithiumproduktion beschleunigen und fordern die Verwaltung und die wichtigsten Gesetzgeber auf, ein 10-Milliarden-Dollar-Zuschussprogramm in das Infrastrukturgesetz von Präsident Biden aufzunehmen, mit der Begründung, dass dies eine Frage der nationalen Sicherheit sei.
“Im Moment, wenn China aus verschiedenen Gründen beschließt, die USA abzuschneiden, sind wir in Schwierigkeiten”, sagte Ben Steinberg, ein Beamter der Obama-Regierung, der zum Lobbyisten wurde. Er wurde im Januar von Piedmont Lithium eingestellt, das an der Errichtung einer Tagebaumine in North Carolina arbeitet und eines von mehreren Unternehmen ist, die einen Handelsverband für die Industrie gegründet haben.
Bisher hat die Regierung von Biden nicht versucht, umweltfreundlichere Optionen zu fördern – wie die Gewinnung von Lithium-Sole anstelle von Tagebauminen. Letztendlich werden Bundes- und Landesbeamte entscheiden, welche der beiden Methoden genehmigt wird. Beide konnten greifen. Viel wird davon abhängen, wie erfolgreich Umweltschützer, Stämme und lokale Gruppen Projekte blockieren.
Anerkennung…Jessica Chou für die New York Times
Auch wenn ein Chipmangel Probleme für alle Arten von Branchen verursacht, tritt das Halbleiterfeld in eine überraschende neue Ära der Kreativität ein, von Branchenriesen bis hin zu innovativen Start-ups, die einen Anstieg der Finanzierung durch Risikokapitalgeber sehen, die traditionell die Chiphersteller Don Clark meiden Berichte für die New York Times.
“Es ist ein blutiges Wunder”, sagte Jim Keller, ein erfahrener Chipdesigner, dessen Lebenslauf Stationen bei Apple, Tesla und Intel umfasst und der jetzt beim Start-up Tenstorrent für Chips mit künstlicher Intelligenz arbeitet. “Vor zehn Jahren konnte man kein Hardware-Startup durchführen.”
Chip-Designteams arbeiten nicht mehr nur für traditionelle Chip-Unternehmen, sagte Pierre Lamond, ein 90-jähriger Risikokapitalgeber, der 1957 in die Chip-Industrie eintrat. „Sie gehen in vielerlei Hinsicht neue Wege“, sagte er.
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Aktieninvestoren sahen Halbleiterunternehmen jahrelang als zu kostspielig für die Gründung an, aber im Jahr 2020 haben sie laut CB Insights mehr als 12 Milliarden US-Dollar in 407 Chip-Unternehmen investiert. Cerebras, ein Start-up, das massive Prozessoren mit künstlicher Intelligenz verkauft, die beispielsweise einen ganzen Siliziumwafer überspannen, hat mehr als 475 Millionen US-Dollar angezogen. Groq, ein Start-up, dessen Geschäftsführer zuvor an der Entwicklung eines Chips für künstliche Intelligenz für Google mitgewirkt hat, hat 367 Millionen US-Dollar gesammelt.
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Die Taiwan Semiconductor Manufacturing Company und Samsung Electronics haben es immer schwieriger gemacht, mehr Transistoren auf jede Siliziumscheibe zu packen. IBM kündigte am Donnerstag einen weiteren Miniaturisierungssprung an, ein Zeichen für die anhaltenden US-Fähigkeiten im Technologierennen.
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Immer mehr Unternehmen kommen zu dem Schluss, dass Software, die auf Standard-Mikroprozessoren im Intel-Stil ausgeführt wird, nicht die beste Lösung für alle Probleme ist. Riesen wie Apple, Amazon und Google sind in jüngerer Zeit aktiv geworden. Die YouTube-Einheit von Google hat kürzlich ihren ersten intern entwickelten Chip zur Beschleunigung der Videokodierung vorgestellt. Und Volkswagen hat letzte Woche angekündigt, einen eigenen Prozessor für das autonome Fahren zu entwickeln.
